2025年5月7日，郑州誉美肿瘤医院在14楼会议室举行了一场多维培训活动。此次培训聚焦医院管理制度、消防安全以及新员工入职教育三大关键领域，旨在全面提升医院的管理水平、安全保障能力以及新员工的职业素养，为医院的稳健发展注入强劲动力。

《新员工入职培训》作为本次迎新活动的压轴重头戏，宛如一座坚实的桥梁，横跨在新员工与医院之间，为他们搭建起了一个迅速融入医院大家庭、正式开启职业成长之路的优质平台。它不仅承载着医院对新员工的殷切期望，更是新员工们职业征程的起点，为他们未来的发展指明了方向。

这场知识盛宴的主讲人为人事部经理李莹莹，她凭借着丰富的经验和出色的表达能力，将原本略显抽象的培训内容变得生动有趣、深入浅出，本次培训内容丰富多元，全面且细致地涵盖了医院文化、规章制度、职业道德、专业技能等多个关键方面，犹如一幅绚丽多彩的画卷，全方位地展现了医院的内涵与风貌。

在讲解医院企业文化时，李经理采用了互动问答的创新方式。她巧妙地抛出一个个与医院文化相关的问题，如医院的企业文化、核心价值理念、服务宗旨等，瞬间点燃了新员工们的参与热情。大家积极思考、踊跃发言，现场气氛热烈非凡。通过这种互动，新员工们不再是被动地接受知识，而是主动地去探索、去思考。在轻松愉快的氛围中，他们对医院的企业文化有了清晰、深入的了解，仿佛在心中种下了一颗认同与归属的种子，随着培训的推进，这颗种子逐渐生根发芽。

在职业道德教育的关键环节中，人事部李经理着重强调医护人员需怀揣爱心、耐心、细心与责任心这“四心”，这“四心”，绝非简单的词汇堆砌，而是医护人员职业操守的坚固基石，是保障医疗服务品质、赢得患者信赖与尊重的核心要素。

值得一提的是，医院所秉持的同心圆服务理念，恰似一条无形的纽带，将医护人员与患者紧密相连，成为医院独具特色的文化标识。为了让新员工们深刻领悟这一理念的内涵，李经理精心挑选了大量真实且感人的案例进行讲解。

这些真实而动人的故事，如同一盏盏明亮的灯塔，在黑暗中为新员工们照亮了前行的道路，引导他们树立正确的价值观和职业操守。新员工们被这些故事深深打动，他们深刻认识到，作为医院的一名工作人员，肩负着救死扶伤的神圣使命，这不仅仅是一份职业，更是一份沉甸甸的责任。他们必须时刻坚守职业道德底线，将“四心”融入到日常工作的每一个细节中，用心去对待每一位患者，用爱去温暖每一个需要帮助的心灵。

为了让新员工们更直观、更深刻地感受医院的文化，培训中还特别展示了以往的照片。看着这些照片，新员工们感受到了医护人员的辛勤付出与无私奉献。他们看到了医院在不断发展壮大的过程中，一代又一代医护人员传承着“四心”精神，用实际行动诠释着同心圆服务理念的深刻内涵。这些照片，不仅是对过去的回顾，更是对新员工们的激励与鞭策，让他们明白，自己即将成为这个光荣集体的一员，肩负着传承和发扬医院文化的重任。

      培训结束后，新员工们纷纷表示，这次入职培训让他们收获颇丰，感受到了医院对他们的重视和关怀,一位新入职的护士激动地说：“这次培训就像一场及时雨，让我在入职之初就明确了方向，感受到了医院这个大家庭的温暖。我会以此次培训为契机，努力学习，不断提升自己的综合素质和业务能力。”另一位新医生也坚定地表示：“我深知自己肩负的责任重大，在今后的工作中，我一定会牢记培训中所学的知识和技能，坚守职业道德，用心去为患者服务，为医院的发展贡献自己的一份力量。”

新员工入职培训，是医院人才战略的重要一环，它为新员工们打开了一扇通往职业成功的大门。通过这次培训，新员工们不仅在知识和技能上得到了提升，更在思想和价值观上得到了洗礼。他们将带着满满的信心和决心，踏上新的征程，在医院这片广阔的天地里，挥洒汗水、追逐梦想，为医院的发展添砖加瓦，书写属于自己的精彩篇章。而医院也将因为这些新鲜血液的注入，焕发出更加蓬勃的生机与活力，向着更高的目标不断迈进。